L’administration communale de Junglinster se propose d’engager dans les meilleurs délais

UN/UNE salarié(e) à tâche intellectuelle

Pour son service de l’intégration et de l’Egalité des chances
Degré d’occupation: 100%

Missions:

Integration:

- Coordinateur du vivre-ensemble interculturel, selon la loi du 23 août 2023 du vivre-ensemble interculturel

- Participation aux réunions des chargés communaux à l’intégration et du Gresil ( groupe d’échange et de soutien avec le Mifa, l’Asti, le Syvicol, le Cefis)

- Assurer la liaison entre la commune et la commission

- Développer et maintenir des relations avec les parties prenantes, organiser les actions de communication interne et externe et promouvoir les activités de la commission

- Assurer l’organisation, la coordination et les réservations nécessaires pour les réunions, événements et autres activités

- Représenter la commission lors des réunions et événements

- Assurer le secrétariat administratif du comité de pilotage, y compris la préparation des ordres du jour, la prise de notes et la diffusion des procès-verbaux

- Assurer la coordination, le suivi et la gestion des projets en cours, en collaboration avec les différents acteurs concernés

Culture:

- Promotion des activités culturelles

- Coordination des activités culturelles dans le cadre du plan de développement culturel

Egalité des chances:

- Contact au sein de la commune pour la commission de l’égalité des chances, des seniors et de l’accessibilité

- Coopération avec Elterschoul ( Triple P, Hëllef beim Kand, etc), SEA Päiperlek, Jugendhaus

- Plan d’action communal « égalité des chances »

- Participation au Rega ( Réseau national des Chargé(e)s à l’Egalité des Chances)

Club Senior:

- Contact au sein de la commune pour le Club aktiv plus « An der Loupescht »

- Collaboration étroite avec le collège des bourgmestre et échevins

liste non exhaustive, toutes tâches ordonnées par le supérieur hiérarchique

Les candidats doivent :

être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne;
satisfaire aux conditions d’études et de formation requises ;
avoir le sens de l’organisation ;
avoir la capacité de travailler en équipe et de façon autonome ;
disposer de bonne aptitudes à la communication, à la rédaction de rapports et à la présentation de résultats ;
être flexible au niveau des horaires de travail ;
disposer d’une excellente qualité d’écoute et être apte à s’adapter à tout profil d’interlocuteur ;
faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives ;

· être détenteurs au moins soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques ou présenter une attestation portant sur des études reconnues équivalentes ou une copie de la décision de reconnaissance de leur équivalence ;

Préférence pourra être donnée aux candidat(e)s ayant acquis une certaine expérience professionnelle dans le secteur communal et plus particulièrement dans le domaine du vivre-ensemble interculturel.

Le connaissance de toute autre langue peut constituer un atout.

Sont à joindre à la candidature :

une notice biographique ;
une lettre de motivation ;
un extrait récent de l’acte de naissance ;
un extrait récent du casier judiciaire ;
une copie de la carte d’identité/passeport ;
une copie des diplômes d’études et certificats requis ;
une copie du certificat de réussite à l’examen d’admissibilité ;
le cas échéant, une copie de la délibération ayant comme objet la nomination définitive ;

· une photo récente.

En déposant sa candidature, l’intéressé(e) donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).

Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération.